Công ty TNHH Ô tô ISUZU Việt Nam
695 Quang Trung, Phường Thông Tây Hội, TP HCM
1. Giới thiệu khái quát về Công ty
Công ty TNHH Ô tô ISUZU Việt Nam được thành lập vào ngày 19.10.1995 là doanh nghiệp liên doanh Việt Nam – Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu, lắp ráp & phân phối đa dạng các sản phẩm xe thương mại & xe ô tô bao gồm: các dòng xe tải nhẹ – trung- nặng, xe chuyên dùng, khung gầm xe buýt cũng như xe bán tải, xe SUV 7 chỗ.
Năm 2022, ISUZU Việt Nam chính thức ra mắt các dòng sản phẩm xe tải mới ISUZU Master Truck Euro5 Green Power – là bản nâng cấp của công nghệ phun nhiên liệu điện tử Common Rail – đạt tiêu chuẩn khí thải Euro5, theo đúng lộ trình của Chính phủ về tiêu chuẩn khí thải tại Việt Nam, góp phần bảo vệ môi trường và sự phát triển bền vững của xã hội.
Hơn 25 năm có mặt tại Việt Nam, các sản phẩm xe tải ISUZU đã và đang được nhiều thế hệ khách hàng tin tưởng, đánh giá cao với nhiều ưu thế nổi bật: AN TOÀN – BỀN BỈ – TIẾT KIỆM NHIÊN LIỆU – THÂN THIỆN VỚI MÔI TRƯỜNG.
Với nhận thức “Sản phẩm tốt nhất là sản phẩm không ngừng cải tiến”, ISUZU Việt Nam luôn không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ hậu mãi để đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển kinh doanh của khách hàng. Bên cạnh đó, ISUZU Việt Nam còn tổ chức các hoạt động vì cộng đồng “Trái tim và nụ cười” định kỳ hằng năm, góp phần phát triển cùng nền kinh tế và xã hội Việt Nam.
2. Vị trí cần tuyển dụng:
Tên vị trí: Nhân viên Nhân sự (Hợp đồng 1 năm)
Số lượng: 01
Mô tả công việc của vị trí cần tuyển:
Quản lý và chuẩn hóa hồ sơ nhân sự
– Rà soát hồ sơ nhân sự hiện có, xác định hồ sơ còn thiếu và lập danh mục theo dõi
– Chuẩn hóa cấu trúc hồ sơ: xây dựng danh mục hồ sơ chuẩn, thiết lập hệ thống lưu trữ (bản cứng & bản mềm)
– Đề xuất và áp dụng quy định về văn thư – lưu trữ hồ sơ nhân sự
Số hóa và quản lý dữ liệu
– Thực hiện số hóa hồ sơ: scan tài liệu, đặt tên file và phân loại dữ liệu theo quy chuẩn
– Quản lý hệ thống hồ sơ điện tử: lưu trữ, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
– Duy trì tính bảo mật và toàn vẹn thông tin nhân sự
Xây dựng quy trình và kiểm soát tuân thủ
– Hỗ trợ xây dựng và cải tiến các quy trình liên quan: lưu trữ, cập nhật hồ sơ, bảo mật dữ liệu
– Kiểm soát tính tuân thủ của hồ sơ nhân sự: đảm bảo đầy đủ, hợp lệ theo quy định
– Hỗ trợ cung cấp hồ sơ khi có yêu cầu từ nội bộ hoặc kiểm toán
3. Yêu cầu đối với vị trí cần tuyển
– Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Hành chính, Văn phòng hoặc các ngành liên quan
– Có kinh nghiệm hành chính/HR Admin là lợi thế
– Có kiến thức về quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu (ưu tiên hiểu biết tiêu chuẩn ISO 9001)
– Hiểu cơ bản về hồ sơ lao động và quy định liên quan đến lưu trữ hồ sơ
– Kỹ năng quản lý dữ liệu và sử dụng tốt các công cụ văn phòng
– Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy hệ thống. Chủ động, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập
4. Quyền lợi khi làm việc
– Mức lương: Thỏa thuận
– Thưởng tháng 13 và theo doanh thu
– Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
– Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
– 5 ngày làm việc/tuần; 18 ngày phép/năm
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội sử dụng Tiếng Anh hằng ngày
– Và một số chế độ hấp dẫn khác
5. Địa điểm làm việc/Working place: 695 Quang Trung, Phường Thông Tây Hội, TP HCM/ 695 Quang Trung Street, Thong Tay Hoi Ward, HCMC
6. Thời hạn nộp hồ sơ/Deadline: 30/06/2026
7. Thông tin liên hệ/ Contact: Phuc Nguyen, email: phucnlh@ISUZU-vietnam.com
