Nhân viên phát triển hệ thống đại lý

Mô tả công việc:

Nhân viên phát triển hệ thống đại lý

Giới thiệu khái quát về Công ty

Công ty TNHH Ô tô Isuzu Việt Nam được thành lập vào ngày 19.10.1995 là doanh nghiệp liên doanh Việt Nam – Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu, lắp ráp & phân phối đa dạng các sản phẩm xe thương mại & xe ô tô bao gồm: các dòng xe tải nhẹ – trung- nặng, xe chuyên dùng, khung gầm xe buýt cũng như xe bán tải, xe SUV 7 chỗ.

Năm 2018, Isuzu Việt Nam chính thức cho ra mắt loạt xe tải thế hệ mới trang bị động cơ công nghệ Common Rail cải tiến mang tên Blue Power và một lần nữa tiên phong đáp ứng tiêu chuẩn khí thải Euro 4 theo yêu cầu của Chính phủ.

Với nhận thức “Sản phẩm tốt nhất là sản phẩm không ngừng cải tiến”, Isuzu Việt Nam luôn không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ hậu mãi để đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển kinh doanh của khách hàng. Bên cạnh đó, Isuzu Việt Nam còn tổ chức các hoạt động vì cộng đồng “Trái tim và nụ cười” định kỳ hằng năm, góp phần phát triển cùng nền kinh tế và xã hội Việt Nam.

Vị trí cần tuyển dụng

Tên vị trí: Nhân viên phát triển hệ thống đại lý

Số lượng: 01

I. Mô tả công vic ca vị trí cn tuyn:

  1. Quản lý hệ thống biển hiệu & logo, bộ nhận diện thương hiệu của Đại lý

  – Lập kế hoạch & Quản lý các tài sản liên quan đến logo / bảng hiệu

  – Theo dõi và quản lý việc thiết kế và sản xuất các hạng mục logo & hệ thống biển báo

  – Thiết lập các chính sách quản lý để hỗ trợ Đại lý & quy định về cấp độ cung cấp – sử dụng – lưu trữ mới

  – Quản lý ngân sách & lập kế hoạch sửa chữa / bảo trì theo tiêu chuẩn

  2. Cập nhật tiêu chuẩn I-Truck & D Square

  – Quản lý, lập kế hoạch theo tình trạng thực tế & cập nhật / Tiêu chuẩn Kaizen

(Làm việc với Kiến trúc sư / Công ty đối tác / Phòng nội bộ,)

  – Tham quan các đại lý, kiểm tra địa điểm và khảo sát mạng lưới bán hàng (Isuzu và các đối thủ cạnh tranh) để tăng và cải thiện tiêu chuẩn

  – Rà soát, điều chỉnh và cải tiến các hạng mục tiêu chuẩn cho phù hợp với tình hình hoạt động

  – Thiết lập kế hoạch (hợp tác với công ty nội bộ.,) Để kiểm soát việc cải tạo theo tiêu chuẩn

  3. Quản lý hồ sơ, thủ tục pháp lý của đại lý (Thỏa thuận / Chấm dứt)

  – Xem xét trạng thái và đề xuất nội bộ

  – Phối hợp với bộ phận Pháp lý và bộ phận liên quan để điều chỉnh Hợp đồng & Phụ lục hợp đồng kinh doanh

  – Theo dõi quản lý thanh lý Hợp đồng đại lý và thanh lý tài sản liên quan

  4. Đánh giá đại lý / Giải thưởng khuyến khích đại lý Tour / Đại lý:

  – Nghiên cứu, tạo chính sách đánh giá Đại lý

  – Tổng hợp & báo cáo Đánh giá đại lý

  – Phân tích và đề xuất cải thiện các tiêu chí đánh giá Đại lý

  – Thiết lập chương trình & kết quả công bố giải thưởng

  – Làm việc với cơ quan và bộ phận nội bộ để nắm giữ bạn / thực thi giải thưởng / Quản lý ngân sách

II. Yêu cầu đối với vị trí cần tuyển:

  – Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ ô tô/ kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan

  – Tiếng Anh: tương đương TOEIC 600 trở lên

  – Phân tích, đàm phán, lập kế hoạch, giao tiếp và kỹ năng thuyết trình tốt

  – Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật là một lợi thế

  – Có khả năng làm việc độc lập, sẵn sàng đi công tác

III. Quyền lợi khi làm việc:

  – Mức lương: Thỏa thuận

  – Thưởng tháng 13 và theo doanh thu

  – Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

  – Hỗ trợ cơm trưa tại công ty

  – 5 ngày làm việc/tuần; 18 ngày phép/năm

  – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội sử dụng Tiếng Anh hằng ngày

  – Và một số chế độ hấp dẫn khác

Địa điểm làm việc: 695 Quang Trung, Phường 8, Quận Gò Vấp, TP HCM

Thời hạn nộp hồ sơ: 31/05/2021

Thông tin liên h: Phòng Nhân sự – email: humanresources@isuzu-vietnam.com or 08 38 959 203 – Ext: 161

Hạn chót:31/05/2021